Identificamos o perfil adequado para sua vaga!
Aplicamos técnicas psicológicas (testes de inteligência, aptidão, personalidade e dinâmica de grupo) em processos seletivos. Sua empresa pode aprimorar o seu processo de seleção através da contratação deste serviço.
Este serviço visa avaliar os aspectos psicológicos do profissional, através de instrumentos como testes psicológicos, escalas e inventários devidamente validados pelos órgãos da classe (CRP/CFP) e interpretados por uma equipe de profissionais especializados.
Contratação inteligente é fundamental para evitar prejuízos e a perda de tempo na hora de fazer um processo seletivo. Uma contratação correta evita inúmeros transtornos e traz muitos benefícios para a empresa em questão, e por isso é fundamental a aplicação de testes psicológicos para determinar a personalidade do candidato de acordo com a vaga a ser preenchida.
Tome decisões baseadas em dados de cada perfil de seus candidatos, contratando as pessoas certas para as vagas certas e assim, reduzindo o turnover.
Testes psicológicos são totalmente eficazes na hora de preencher a vaga certa com o candidato mais indicado para ela, aumentando assim a produtividade da sua empresa.
Obter um diagnóstico de distribuição de perfis por times e por áreas ajuda a manter o objetivo da empresa cada vez mais definido.
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